TSPA tilbyder kompetenceudvikling af ledere. Kompetenceudvikling handler om at turde lægge sine vaner fra sig og være åben for nye ideer
TSPA´s ledelsesstrategi handler om at kompetenceudvikle ledere efter et forløb, som er tilrettelagt efter de konkrete udfordringer og problematikker, der gør sig gældende i virksomheden. TSPA bestræber sig på at udstyre lederne med værktøjer som de kan tage i brug umiddelbart efter forløbet.
TSPA tilbyder både individuelle kompetenceudviklingsforløb, målrettet enkeltpersoner, og kompetenceudviklingsforløb for større grupper af ledere med fokus på at løfte ledelsen. TSPA arbejder bl.a. med følgende temaer indenfor kompetenceudvikling af ledere:
- Det personlige lederskab – kend dig selv
- Den svære samtale – sygefraværssamtaler
- MUS – den gode samtale
- Mødeledelse – struktur på møderne
- Konflikthåndtering – intriger medarbejderne imellem
- Konfliktløsning – det psykiske arbejdsmiljø
- Ny leder – fra kollega til leder
- mm.
Kontakt TSPA på info@tspa.dk eller på 27 52 52 04 for et uforpligtende møde med en dialog om jeres behov samt ønsker, og TSPA skræddersyr et forløb som dækker Jeres behov.